派遣スタッフを正社員候補として一定期間受け入れて頂いた後、採用の判断をして頂く人材紹介目的の派遣サービスです。
業務能力の適正が判断でき、計画的な採用に有効です。
お客様からの求人に対して、その条件に見合う人材を正社員（紹介予定派遣）で供給する事業です。
事前に企業様と希望する人材、年収など打合せし、スカウトサイトなどで人材を確保し紹介します。
紹介予定派遣の仕組みとメリット
最大6ケ月間の派遣期間内に、スタッフの業務スキル、就労態度などを評価して頂き、直接雇用の有無を判断して頂きます。
採用活動のロスを軽減でき、最適な人材の雇用につながります。
紹介予定派遣の流れ
- STEP.01
- ご依頼
- どんな人材を必要とされているか丁寧にヒヤリングを行います
- STEP.02
- 最適な人材選出
- 株式会社MCAに登録されている優秀な人材の中から最適な人材を選出します
- STEP.03
- 派遣契約締結
- 企業様にご提案を行い、派遣契約を締結します
- STEP.04
- 派遣就労開始
- 派遣就労開始となります
- STEP.05
- 企業様スタッフ双方合意
- 一定期間就労した後、企業様とスタッフの双方合意の確認を行います
- STEP.06
- 直接契約
- 直接契約となります
紹介予定派遣は、企業様からのご依頼を受けましたら、どんな人材を必要とされているか丁寧にヒヤリングを行います。そして、当社に登録されている優秀な人材の中から最適な人材を選出し、企業様にご提案致します。派遣契約を締結後、派遣就労開始となります。
一定期間就労した後、企業様とスタッフの双方合意が得られましたら、企業様とスタッフの直接契約となります。
弊社実績
営業、一般事務、経理事務、メンテナンス要員、分析研究員、役員運転手、営業事務、SE、米国SEO、営業管理職、製造業、秘書、調理師、製菓業、物流事務、調色士、会計士補、教室長、産業カウンセラーなど